الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية

مقدمة :

تعتبر الإبداع والجودة عنصرين أساسيين في نجاح أي منظمة تسعى لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. في عالم يتسم بالتغيرات السريعة والتنافسية العالية، يصبح من الضروري تبني أساليب تدريبية مبتكرة تضمن تطوير مهارات الموظفين وتعزيز كفاءاتهم. تهدف هذه الدورة إلى استكشاف كيفية دمج الإبداع والجودة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي، مما يساعد المؤسسات على تحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية.

الفئات المستهدفة :

• مدراء التدريب والتطوير.
• موظفو إدارة الموارد البشرية.
• قادة الفرق ومديرو المشاريع.
• المستشارون في مجالات الجودة والتنظيم.
• الأكاديميون والباحثون في مجالات الإدارة والتدريب.

أهداف الدورة :

• تعزيز فهم المشاركين لمفاهيم الإبداع والجودة في سياق التدريب والتطوير.
• تمكين المشاركين من تصميم برامج تدريبية استراتيجية تركز على تحقيق الأهداف التنظيمية.
• تطوير مهارات تحليل وتقييم فعالية البرامج التدريبية.
• تعزيز القدرة على الابتكار في تصميم المناهج التدريبية.
• توفير أدوات واستراتيجيات لتحسين جودة التدريب وزيادة رضا الموظفين.

محاور الدورة :

مقدمة في الإبداع والجودة

• تعريف الإبداع والجودة وأهميتهما في بيئة العمل.
• العلاقة بين الإبداع والجودة في تحقيق الأهداف التنظيمية.

استراتيجيات التدريب الإبداعي

• أساليب مبتكرة لتصميم برامج تدريبية جذابة وفعالة.
• كيفية تحفيز التفكير الإبداعي لدى المتدربين.

مفاهيم الجودة في التدريب

• كيف تؤثر جودة التدريب على أداء الموظفين.
• معايير الجودة في تصميم وتقديم البرامج التدريبية.

تطوير استراتيجيات التدريب

• خطوات تصميم استراتيجيات تدريب تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• أدوات تقييم احتياجات التدريب وتحديد الفجوات.

قياس فعالية التدريب

• تقنيات قياس أثر التدريب على الأداء المؤسسي.
• كيفية استخدام التغذية الراجعة لتحسين البرامج التدريبية.

تطبيقات عملية ودراسات حالة

• تحليل حالات ناجحة لتطبيق الإبداع والجودة في التدريب.
• ورش عمل عملية لتطبيق المفاهيم المكتسبة.

التحديات والحلول في التدريب الاستراتيجي

• التحديات الشائعة التي تواجه المؤسسات في تطبيق أساليب التدريب الحديثة.
• استراتيجيات التغلب على العقبات وتحقيق النجاح.

الاتجاهات المستقبلية في التدريب والتطوير

• استعراض الاتجاهات الحديثة وتأثير التكنولوجيا على جودة التدريب.
• الابتكارات المستقبلية في مجال التدريب والتطوير الوظيفي.