
دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب
الادارة الفعالة لشؤون الموظفين
مكان | تاريخ البدء | تاريخ الانتهاء | الرسوم | استفسر | التسجيل | تنزيل وطباعة |
---|---|---|---|---|---|---|
كوالالمبور | 17 فبراير 2025 | 21 فبراير 2025 | 3300€ | استفسرالآن | سجل الان | |
سنغافورة | 24 فبراير 2025 | 28 فبراير 2025 | 3600€ | استفسرالآن | سجل الان | |
دبي | 17 مارس 2025 | 21 مارس 2025 | 2900€ | استفسرالآن | سجل الان | |
باريس | 24 مارس 2025 | 28 مارس 2025 | 4900€ | استفسرالآن | سجل الان | |
لندن | 31 مارس 2025 | 04 أبريل 2025 | 4900€ | استفسرالآن | سجل الان | |
مدريد | 07 أبريل 2025 | 11 أبريل 2025 | 4900€ | استفسرالآن | سجل الان | |
اسطنبول | 21 أبريل 2025 | 25 أبريل 2025 | 2900€ | استفسرالآن | سجل الان | |
القاهرة | 19 مايو 2025 | 23 مايو 2025 | 2900€ | استفسرالآن | سجل الان | |
فيينا | 09 يونيو 2025 | 13 يونيو 2025 | 4900€ | استفسرالآن | سجل الان | |
امستردام | 11 أغسطس 2025 | 15 أغسطس 2025 | 4900€ | استفسرالآن | سجل الان | |
زيورخ | 29 ديسمبر 2025 | 02 يناير 2026 | 5300€ | استفسرالآن | سجل الان | |
دورة الادارة الفعالة لشؤون الموظفين
مقدمة :
تعتبر إدارة شؤون الموظفين جزءًا حيويًا من إدارة الموارد البشرية، حيث تلعب دورًا كبيرًا في تعزيز إنتاجية الموظفين وتحسين الأداء العام للمؤسسة. في بيئة العمل المتغيرة اليوم، تحتاج المؤسسات إلى استراتيجيات فعالة لضمان رضا الموظفين وتحفيزهم، وكذلك تطوير مهاراتهم بما يتناسب مع أهداف العمل. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لإدارة شؤون الموظفين بكفاءة وفاعلية.
الفئات المستهدفة :
- مديرو الموارد البشرية: الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في إدارة شؤون الموظفين.
- أخصائيو شؤون الموظفين: المتخصصون في التعامل مع قضايا الموظفين والإجراءات الإدارية.
- قادة الفرق: الذين يهتمون بتحسين علاقاتهم مع الموظفين وتعزيز أداء الفريق.
- المسؤولون عن التوظيف: الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في العمليات المرتبطة بإدارة الموظفين.
- أي محترف في مجال الموارد البشرية مهتم بتطوير مهاراته الإدارية.
أهداف الدورة :
- فهم الأسس النظرية: تعزيز الفهم الأساسي لممارسات إدارة شؤون الموظفين وأفضل الأساليب المتبعة.
- تطوير مهارات الإدارة: تعلم المهارات اللازمة لإدارة شؤون الموظفين بكفاءة وفاعلية.
- تحسين التواصل: فهم أهمية التواصل الفعال مع الموظفين وكيفية تحسينه.
- إدارة الأداء والموهبة: استراتيجيات لتحسين أداء الموظفين وتطوير مواهبهم.
- التعامل مع القضايا الإدارية: معرفة كيفية إدارة القضايا المتعلقة بالشؤون الإدارية بشكل احترافي.
محاور الدورة :
مقدمة إلى إدارة شؤون الموظفين
- تعريف إدارة شؤون الموظفين: فهم دور إدارة شؤون الموظفين في الموارد البشرية والممارسة المؤسسية.
- أهمية إدارة شؤون الموظفين: مناقشة كيف تسهم إدارة شؤون الموظفين في تحقيق أهداف المؤسسة وخلق بيئة عمل إيجابية.
استراتيجيات التوظيف والاختيار
- تخطيط التوظيف: كيفية وضع خطة توظيف تتماشى مع احتياجات المؤسسة.
- أساليب الاختيار: التعرف على تقنيات وأساليب فعالة لاختيار الموظفين مثل المقابلات، الاختبارات، وتحليل السيرة الذاتية.
إدارة الأداء
- أسس تقييم الأداء: تعلم كيفية تصميم أنظمة تقييم أداء فعالة تساعد في قياس إنتاجية الموظفين.
- التغذية الراجعة: كيفية تقديم تغذية راجعة بناءة لتحسين أداء الموظفين وتحفيزهم.
التدريب والتطوير
- أهمية التدريب: مناقشة دور التدريب في تطوير مهارات الموظفين وزيادة كفاءتهم.
- تصميم برامج التدريب: خطوات تصميم وإنشاء برامج تدريب شاملة تلبي احتياجات الموظفين والمؤسسة.
التواصل الفعّال
- أهمية التواصل في بيئة العمل: كيفية تعزيز قنوات التواصل بين الإدارة والموظفين.
- استراتيجيات التواصل: أساليب فعّالة لتحسين العلاقات وبناء الثقة داخل فرق العمل.
إدارة العلاقة مع الموظفين
- بناء علاقات إيجابية: استراتيجيات لبناء علاقات صحية ومثمرة مع الموظفين.
- حل النزاعات: كيفية التعامل مع القضايا المتعلقة بالنزاعات وتقديم حلول فعّالة.
الإدارة القانونية لشؤون الموظفين
- التشريعات العمالية: فهم القوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل وكيفية الالتزام بها.
- حقوق الموظفين: التعرف على حقوق الموظفين والواجبات التي تقع على عاتق المؤسسة.