الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

مقدمة :

تتطور بيئة العمل بسرعة، مما يتطلب من المنظمات تبني أساليب إدارة متقدمة وابتكارية في شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي. تهدف هذه الدورة إلى استكشاف الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة لتعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الموظفين. سنناقش أيضًا كيفية استخدام التكنولوجيا لتعزيز تجربة الموظف وتطوير مهاراتهم بما يتناسب مع احتياجات السوق المتغيرة.

الفئات المستهدفة :

• مدراء وموظفو إدارة الموارد البشرية.
• قادة الفرق والمديرون في مختلف الأقسام.
• متخصصو التطوير الوظيفي والتدريب.
• أصحاب الأعمال والمستثمرون.
• الطلاب والخريجون الجدد المهتمون بمجال الإدارة والموارد البشرية.

أهداف الدورة :

• فهم الاتجاهات الحديثة في إدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي.
• تطوير مهارات تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة الأداء.
• تعزيز القدرة على استخدام التكنولوجيا في تحسين تجربة الموظف.
• تعلم كيفية تحليل احتياجات التدريب والتطوير للموظفين.
• استكشاف كيفية بناء ثقافة تنظيمية تدعم الابتكار والنمو.

محاور الدورة :

مقدمة في الإدارة المتقدمة لشؤون الموظفين

• تعريف الإدارة المتقدمة وأهميتها في بيئة العمل الحديثة.
• دور شؤون الموظفين في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

• استعراض أحدث الاتجاهات مثل العمل عن بُعد، والمرونة، والتنمية المستدامة.
• تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء والابتكار.

استراتيجيات التطوير الوظيفي

• كيفية تصميم برامج تطوير مهنية فعالة.
• أهمية التعلم المستمر وتطوير المهارات في بيئة العمل.

تحليل احتياجات التدريب والتطوير

• أدوات وأساليب تحليل احتياجات الموظفين.
• كيفية تحديد الفجوات المهارية ووضع خطط للتدريب.

استخدام التكنولوجيا في شؤون الموظفين

• استعراض الأدوات الرقمية المستخدمة في إدارة الأداء والتطوير.
• دور البيانات والتحليلات في اتخاذ القرارات الإدارية.

بناء ثقافة تنظيمية تدعم الابتكار

• استراتيجيات لتعزيز الإبداع والتعاون بين الفرق.
• كيفية تحفيز الموظفين وتعزيز ولائهم.

إدارة الأداء والتقييم

• أساليب تقييم الأداء الفعالة وكيفية تطبيقها.
• ربط تقييم الأداء بالتطوير الوظيفي.

دراسات حالة وتطبيقات عملية

• تحليل حالات ناجحة لتطبيق الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
• ورش عمل عملية لتعزيز المهارات المكتسبة.
•  

المستقبل والتحديات في إدارة الموارد البشرية

• الاتجاهات المستقبلية وتأثيرها على شؤون الموظفين.
• كيفية الاستعداد للتغيرات القادمة في بيئة العمل.