الاشراف التربوى والمهنى فى المؤسسات التعليمية

مقدمة :
يُعتبر الإشراف التربوي والمهني جزءًا حيويًا من العملية التعليمية، حيث يساهم في تحسين جودة التعليم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية المرجوة. يهدف الإشراف إلى دعم المعلمين وتزويدهم بالموارد والتوجيهات اللازمة لتحسين أدائهم وتعزيز قدراتهم التعليمية. تمثل هذه الدورة فرصة للمعلمين والمشرفين لفهم أبعاد الإشراف التربوي وأهمية دوره في تطوير العملية التعليمية وتحقيق نتائج إيجابية للطلاب.

الفئات المستهدفة :

• المشرفون التربويون.
• المعلمون والمعلمات في مختلف المراحل الدراسية.
• المدربون في مؤسسات التعليم العالي.
• القائمون على تطوير المناهج التعليمية.
• منسقو البرامج التعليمية.
• أي شخص مهتم بتطوير مهارات الإشراف والتوجيه في المؤسسات التعليمية.

أهداف الدورة :

• تعزيز فهم المشاركين لمفهوم الإشراف التربوي وأهميته في تحسين العملية التعليمية.
• تطوير المهارات اللازمة لتقديم الدعم والتوجيه الفعّال للمعلمين.
• استعراض استراتيجيات تقييم أداء المعلمين وقياس فعاليتهم.
• تعزيز القدرة على تقديم التغذية الراجعة بشكل بنّاء وداعم للمعلمين.
• تعزيز التواصل والتعاون بين المشرفين والمعلمين لتحسين النتائج التعليمية.

محاور الدورة :

مقدمة في الإشراف التربوي

• تعريف الإشراف التربوي: فهم مفهوم الإشراف التربوي ودوره في تحسين الجودة التعليمية.
• أهمية الإشراف التربوي: كيف يسهم الإشراف في تطوير المعلمين ورفع كفاءة العملية التعليمية بشكل عام.

أدوار المشرف التربوي

• المشرف كقائد تربوي: استكشاف دور المشرف في قيادة الفرق والعمل على تحقيق الأهداف التعليمية.
• المشرف كمدرب وموجه: استراتيجيات تطوير مهارات المعلمين وتقديم الدعم المستمر.

استراتيجيات الإشراف الفعّال

• أساليب الإشراف: التعرف على الأساليب والأدوات المستخدمة في الإشراف التربوي، مثل الملاحظة الصفية، والاجتماعات التعاونية، ورؤية التغذية الراجعة.
• تطبيقات الإشراف الفعّال: كيفية تطبيق استراتيجيات الإشراف بما يتناسب مع التعليم الحديث.

تقييم أداء المعلمين

• أدوات التقييم: استعراض الأدوات والتقنيات المستخدمة في تقييم أداء المعلمين.
• معايير تقييم الأداء: فهم المعايير التي يتم من خلالها تقييم المعلمين وكيفية تطبيقها بشكل صحيح.

تغذية راجعة بناءة

• أهمية التغذية الراجعة: كيف تساهم التغذية الراجعة في تحسين أداء المعلم وتطوير مهاراته.
• طريقة تقديم التغذية الراجعة: استراتيجيات لتقديم ملاحظات بناءة تدعم التطوير.

بناء ثقافة تطور مهني مستدام

• تعزيز التعلم المهني المستمر: كيف يمكن للمشرفين تشجيع المعلمين على المشاركة في برامج التطوير المهني.
• إنشاء مجتمعات تعلم: استراتيجيات لبناء مجتمعات تعلم تعاونية بين المعلمين.