النظــــم والاستـيراتيجيــات المتكـاملـــة فـي الشـؤون القــانـونيـــــة

أهداف الدورة:

لا شك أن رجال القانون، سواء في إدارات الشؤون القانونية أو في المؤسسات والشركات والوزارات والدوائر الحكومية وغير الحكومية، وكذلك العاملين في مكاتب المحاماة والمصارف، بالإضافة إلى موظفي وزارات العدل والمحاكم بمختلف درجاتها، يجب أن يمتلكوا مهارات شاملة في جميع الأعمال القانونية. فهذه المهارات تمثل أساساً مهماً لإدارة تلك الجهات، حيث إن العمل القانوني يعتمد على قواعد وأصول مستمدة من النصوص والأحكام والأنظمة واللوائح. كلما كان العمل مستنداً إلى هذه القواعد، كان أكثر صحة وفاعلية في تحقيق أهدافه.

إن الأنشطة التي تُمارس في إدارات الشؤون القانونية تشمل مهارات وفنون الدفاع أمام المحاكم بأنواعها، وكيفية إعداد مذكرات قانونية شاملة تتناول مختلف جوانب الدفاع الممكنة في القضايا. كما تشمل تقديم الاستشارات القانونية وفقاً للقوانين واللوائح وأحكام المحاكم العليا وآراء الفقهاء. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب العمل القانوني إجراء التحقيقات مع الموظفين الذين يخالفون الأنظمة، وإعداد ومراجعة الصياغات القانونية للعقود بجميع أنواعها، وصياغة القرارات الإدارية الصادرة عن الجهات المختصة، فضلاً عن دراسة التظلمات والشكاوى والتعرف على نظم التحكيم التجاري الدولي وأنواعها وكل ما يتعلق بالدعاوى التحكيمية.

لذا، من الضروري أن يتمتع المشتغلون في المجال القانوني بمهارات متكاملة في جميع الأنشطة المذكورة. وسنتناول بإذن الله كل هذه الأنشطة من خلال الدراسة والتحليل، مع دمج النظرية بالتطبيق لتحقيق الفائدة المرجوة من الوحدات التدريبية التي تتضمنها هذه الدورة التدريبية

المحاور العلمية للدورة:

·     إكساب القانونيون على اختلاف وظائفهم ودرجاتهم الوظيفية بالإدارات والجهات والدوائر والمهارات المتكاملة

·     في شتى النواحي .

·     الأنشطة القانونية وذلك على النحو التالي:

·      فنون الدفاع وإبداء الدفوع أمام المحاكم المدنية والجنائية والشرعية وغيرها.

·     كيفية إعداد مذكرة قانونية تقدم أمام المحاكم على اختلاف أنواعها ودرجاتها.

·     كيفية إعداد صحف الطعن على الأحكام القضائية.

·     الصياغة النموذجية لشرط التحكيم في العقود.

·     كيفية إعداد مشارطة تحكيم وطلب التحكيم أمام المؤسسات التحكيمية.

·     الدراسة المتأنية لنظم التحكيم في دول مجلس التعاون الخليجي والمؤسسات الدولية.

·     الجوانب الإجرائية المتعلقة بإجراء التحقيق الإداري مع الموظفين.

·     كيفية إجراء التحقيق باقتدار مع الموظف.

·     القرارات الإدارية والأسلوب النموذجي لصياغتها.

·     التعرف على الأنواع العديدة للقرارات الإدارية وأسلوب سحبها وإلغائها.

·     الأساليب السبعة للتعاقد.

·     المشكلات العملية في العقود والمناقصات وكيفية حلها بالأسلوب القانوني الأمثل.

·     المهارات الإدارية الاثنى عشر للمدير القانوني.

·     كيفية إبداء الاستشارة القانونية باحتراف.

·     الأسلوب القانوني المتميز لبحث التظلمات والشكاوى.

·     الحبكة القانونية للصياغة العقدية.

·     تطبيقات ومناقشة وتسليم الشهادات