تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

مقدمة :

تعتبر تكنولوجيا المعلومات أداة محورية في تطوير الإدارة الحديثة وإدارة الموارد البشرية. مع تزايد تعقيدات بيئة العمل، يصبح من الضروري الاستفادة من التقنيات الحديثة لتحسين الكفاءة، وتعزيز تجربة الموظفين، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات. تهدف هذه الدورة إلى استكشاف أحدث الاتجاهات في تكنولوجيا المعلومات وكيفية تطبيقها في مجالات التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين، مما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي.

الفئات المستهدفة :

• مدراء وموظفو إدارة الموارد البشرية.
• قادة الفرق والمديرون في مختلف الأقسام.
• متخصصو تكنولوجيا المعلومات في مجال الموارد البشرية.
• أصحاب الأعمال والمستثمرون.
• الطلاب والخريجون الجدد المهتمون بمجال الإدارة والموارد البشرية.

أهداف الدورة :

• فهم أهمية تكنولوجيا المعلومات في تحسين العمليات الإدارية وإدارة الموارد البشرية.
• التعرف على أحدث الأدوات والتقنيات المستخدمة في إدارة شؤون الموظفين.
• تطوير مهارات تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات الإدارية.
• تعزيز القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير فعالة باستخدام التكنولوجيا.
• استكشاف كيفية تحسين تجربة الموظف من خلال استخدام التقنيات الحديثة.

محاور الدورة :

مقدمة في تكنولوجيا التميز الإداري

• تعريف تكنولوجيا التميز وأهميتها في الإدارة الحديثة.
• دور التكنولوجيا في تعزيز الكفاءة التنظيمية.

التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

• استعراض الأدوات الرقمية المستخدمة في إدارة شؤون الموظفين.
• نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) ومميزاته.

تحليل البيانات في الموارد البشرية

• كيفية جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالموظفين.
• استخدام التحليلات لتوجيه استراتيجيات الموارد البشرية.

تطوير استراتيجيات فعالة باستخدام التكنولوجيا

• كيفية تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية.
• استراتيجيات لتحسين الأداء من خلال التكنولوجيا.

تحسين تجربة الموظف

• استخدام التكنولوجيا لتعزيز التواصل والتفاعل بين الموظفين والإدارة.
• استراتيجيات لزيادة رضا الموظفين وولائهم.

إدارة التغيير الرقمي

• كيفية التعامل مع التحديات المرتبطة بالتغيير التكنولوجي.
• استراتيجيات لتعزيز تقبل التكنولوجيا بين الموظفين.

دراسات حالة وتطبيقات عملية

• تحليل حالات ناجحة لتطبيق التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية.
• ورش عمل عملية لتعزيز المهارات المكتسبة.

المستقبل والابتكار في إدارة الموارد البشرية

• الاتجاهات المستقبلية في تكنولوجيا الموارد البشرية.
• الابتكار ودوره في تحسين الأداء المؤسسي.