تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

مقدمة :
تعتبر وظيفة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي من العناصر الحيوية في أي منظمة، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تعزيز الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارات اختصاصيي شؤون الموظفين وتمكينهم من استخدام أدوات وتقنيات فعالة لتحسين بيئة العمل وتعزيز قدرات الموظفين. من خلال هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من فهم التحديات الحالية والاتجاهات الحديثة في مجال الموارد البشرية.

الفئات المستهدفة :

• اختصاصيو شؤون الموظفين.
• مدراء الموارد البشرية.
• موظفو التدريب والتطوير.
• مدراء الأداء.
• المهتمون بتطوير مهاراتهم في مجال الموارد البشرية.

أهداف الدورة :

• تعزيز المهارات الأساسية لاختصاصيي شؤون الموظفين.
• فهم أفضل الممارسات في إدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي.
• التعرف على الأدوات والتقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
• تطوير استراتيجيات فعالة لتحفيز الموظفين وزيادة إنتاجيتهم.
• تحسين مهارات التواصل والتفاوض في بيئة العمل.

محاور الدورة :

مقدمة في إدارة شؤون الموظفين

• التعريف بدور اختصاصي شؤون الموظفين.
• فهم العلاقة بين شؤون الموظفين وأداء المنظمة.

التوظيف والاختيار

• استراتيجيات التوظيف الفعالة.
• تقنيات اختيار المرشحين المناسبين.

تطوير الموظفين

• أهمية التدريب والتطوير في تعزيز الأداء.
• تصميم برامج تدريبية فعالة.

إدارة الأداء

• أدوات تقييم الأداء وقياسه.
• كيفية تقديم التغذية الراجعة بشكل فعال.

تحفيز الموظفين

• استراتيجيات تحفيز الموظفين وزيادة الرضا الوظيفي.
• دور المكافآت والتقدير في تحسين الأداء.

التواصل الفعال

• تطوير مهارات التواصل والتفاوض.
• كيفية بناء علاقات قوية مع الموظفين.

التوجهات الحديثة في الموارد البشرية

• استعراض أحدث الاتجاهات في إدارة الموارد البشرية.
• تأثير التكنولوجيا على شؤون الموظفين.

دراسات حالة وورش عمل

• تطبيق المعرفة المكتسبة من خلال دراسات حالة عملية.
• ورش عمل لتعزيز المهارات العملية.