فنــــون إدارة التحقيــق الإدارى

مقدمة :
تُعتبر إدارة التحقيقات الإدارية من العناصر الأساسية التي تضمن تحقيق العدالة والنزاهة داخل المؤسسات. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإجراء تحقيقات إدارية فعّالة، وتعزيز قدرتهم على التعامل مع القضايا المعقدة بطريقة مهنية. سيتعلم المشاركون كيفية جمع الأدلة، وتحليل المعلومات، وإعداد التقارير، مما يساهم في تحسين بيئة العمل وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.

الفئات المستهدفة :

• موظفو الإدارة القانونية.
• المحققون الإداريون.
• مدراء الموارد البشرية.
• مسؤولو الامتثال والمخاطر.
• أي شخص يرغب في تعزيز مهاراته في إدارة التحقيقات الإدارية.

أهداف الدورة :

• تعزيز الفهم: تمكين المشاركين من فهم الأسس النظرية والعملية لإدارة التحقيقات الإدارية.
• تطوير المهارات: تحسين مهارات المشاركين في جمع الأدلة وتحليل المعلومات.
• تعليم الأساليب: تقديم استراتيجيات فعالة لإجراء تحقيقات عادلة وموضوعية.
• إعداد التقارير: تعلم كيفية كتابة تقارير التحقيق بشكل احترافي ودقيق.
• تبادل الخبرات: توفير منصة للمشاركين لتبادل الأفكار والخبرات حول التحديات التي تواجههم في مجال التحقيقات.

محاور الدورة  :

مقدمة في إدارة التحقيقات الإدارية

• تعريف التحقيق الإداري وأهميته.
• الفرق بين التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي.

الأسس القانونية للتحقيق الإداري

• القوانين واللوائح المتعلقة بالتحقيقات الإدارية.
• حقوق الأفراد خلال التحقيقات.

إجراءات التحقيق الإداري

• خطوات إجراء التحقيق: التخطيط، التنفيذ، والتوثيق.
• كيفية إعداد خطة تحقيق شاملة.

جمع الأدلة والمعلومات

• تقنيات جمع الأدلة: المقابلات، الشهادات، الوثائق.
• كيفية التعامل مع الشهود والمشتبه بهم.

تحليل المعلومات

• أساليب تحليل البيانات والمعلومات التي تم جمعها.
• كيفية تحديد الأنماط والتوجهات.

إعداد التقارير النهائية

• هيكل التقرير: المقدمة، النتائج، التوصيات.
• أهمية الدقة والموضوعية في الكتابة.

التعامل مع التحديات الأخلاقية

• القضايا الأخلاقية التي قد تظهر أثناء التحقيق.
• كيفية الحفاظ على النزاهة والشفافية.

دراسات حالة وورش عمل عملية

• تحليل حالات واقعية لفهم كيفية تطبيق المبادئ المكتسبة.
• ورش عمل تفاعلية لتطبيق ما تم تعلمه في سياقات عملية.