قـانــون التقاعد والتــأمينــات الاجتماعية وفقــاً لآخــر التعــديــــلات في الدول العربية

مقدمة :
تُعتبر نظم التقاعد والتأمينات الاجتماعية من العناصر الأساسية التي تضمن حماية الأفراد والمجتمعات في الدول العربية. تتطور هذه النظم باستمرار لمواكبة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية، مما يتطلب فهمًا عميقًا للقوانين والتعديلات الجديدة. تهدف هذه الدورة إلى تقديم معلومات شاملة حول قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية، مع التركيز على أحدث التعديلات في الدول العربية، مما يمكّن المشاركين من فهم حقوقهم وواجباتهم وكيفية تطبيق القوانين بشكل فعّال.

الفئات المستهدفة :

• المحامون والمستشارون القانونيون.
• موظفو الإدارات القانونية في المؤسسات الحكومية والخاصة.
• المتخصصون في الموارد البشرية وإدارة الأعمال.
• طلاب الجامعات في التخصصات القانونية أو الاجتماعية.
•  أي شخص مهتم بفهم قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية.

أهداف الدورة :

• تعزيز الفهم القانوني: تمكين المشاركين من فهم القوانين واللوائح المتعلقة بالتقاعد والتأمينات الاجتماعية.
• تحديث المعرفة: إطلاع المشاركين على آخر التعديلات والتطورات في قوانين التقاعد والتأمينات الاجتماعية في الدول العربية.
• تحليل التأثيرات: دراسة التأثيرات الاجتماعية والاقتصادية لتلك القوانين على الأفراد والمجتمعات.
• تطبيق القوانين: تقديم أدوات عملية لتطبيق القوانين وفهم الإجراءات اللازمة للحصول على الحقوق.
• تبادل الخبرات: تعزيز النقاش وتبادل الخبرات بين المشاركين حول الممارسات الجيدة في هذا المجال.

 محاور الدورة : 

1. مقدمة في قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية:

• تعريف نظام التقاعد والتأمينات الاجتماعية وأهميته.
• الفرق بين التقاعد والتأمينات الاجتماعية.

2. الإطار القانوني لنظم التقاعد والتأمينات الاجتماعية:

• القوانين واللوائح الأساسية في الدول العربية.
• المبادئ القانونية التي تحكم نظم التقاعد.

3. أحدث التعديلات في قوانين التقاعد والتأمينات الاجتماعية:

• استعراض آخر التعديلات والإصلاحات في الدول العربية.
• تحليل تأثير هذه التعديلات على الأفراد والمؤسسات.

4. حقوق وواجبات المستفيدين:

• فهم حقوق المستفيدين من نظم التقاعد والتأمينات الاجتماعية.
• الواجبات الملقاة على عاتق الأفراد وأرباب العمل.

5. الإجراءات والممارسات العملية:

• كيفية تقديم الطلبات للحصول على المعاشات والمستحقات.
• دراسة حالات واقعية حول تطبيق القوانين.

6. التحديات والفرص المستقبلية:

• مناقشة التحديات التي تواجه نظم التقاعد والتأمينات الاجتماعية.
• استشراف المستقبل والفرص المتاحة لتحسين النظم الحالية.