مهارات التميز والابداع والابتكار في العمل ومهارات التطوير المستمر

مقدمة :
في عصر يتسم بالتغير السريع والابتكار المستمر، أصبحت مهارات التميز والإبداع ضرورة ملحة لتحقيق النجاح في مختلف مجالات العمل. تسهم هذه المهارات في تعزيز الفعالية والقدرة التنافسية للموظفين والمنظمات على حد سواء. تهدف هذه الدورة إلى تقديم أدوات وطرق فعّالة لتنمية مهارات التميز والإبداع، وكيفية تطبيق التطوير المستمر في مكان العمل ليكون قادراً على التكيف مع التحديات الحديثة وتحقيق أفضل النتائج.

الفئات المستهدفة :

• العاملون في القطاعين العام والخاص: الذين يسعون لتطوير مهاراتهم للإبداع والابتكار في بيئة العمل.
• القادة والمديرون: الذين يرغبون في تحسين مهارات القيادة والتحفيز لأفراد فريقهم.
• موظفو الموارد البشرية: الراغبون في تطبيق تقنيات تطور الأداء وزيادة التفاعل بين الموظفين.
• المستشارون والمتخصصون في تطوير المؤسسات: الذين يقدمون استشارات في تعزيز الابتكار والتميز.

أهداف الدورة :

• تنمية مهارات الإبداع والابتكار: تزويد المشاركين باستراتيجيات وتقنيات لتعزيز التفكير الإبداعي في مكان العمل.
• تحسين مهارات التميز الشخصي: مساعدة المشاركين على اكتشاف وتعزيز نقاط قوتهم لتحقيق التميز في أدائهم.
• تعزيز ثقافة التطوير المستمر: تقديم أدوات لتبني ثقافة التعلم المستمر في المؤسسات.
• تطبيق استراتيجيات التفكير النقدي: فهم كيفية استخدام التفكير النقدي لتحليل المشكلات وإيجاد حلول مبتكرة.

محاور الدورة :

مقدمة حول التميز والإبداع

• تعريف التميز والإبداع: استكشاف المفاهيم الأساسية للإبداع والابتكار وأهميتها في بيئة العمل.
• أهمية التميز في العمل: كيف يسهم التميز في تحقيق الأهداف وزيادة الكفاءة الإنتاجية.

تنمية مهارات التفكير الإبداعي

• تقنيات التفكير الإبداعي: استعراض تقنيات مثل العصف الذهني، خرائط العقل، وفن تحفيز الأفكار.
• تمارين عملية: أنشطة لتمكين المشاركين من تطبيق تقنيات التفكير الإبداعي في تحديات حقيقية.

تعزيز الإبداع الفردي والجماعي

• الإبداع الفردي: كيفية تطوير أفكار ووجهات نظر جديدة على المستوى الشخصي.
• الإبداع الجماعي: آليات تعزيز العمل الجماعي والإبداع في فرق العمل وكيفية إدارة جلسات إبداعية.

استراتيجيات الابتكار في بيئة العمل

• ابتكار العمليات والعمليات التجارية: كيفية تحسين العمليات الحالية وتطبيق الابتكار.
• دراسات حالة: تحليل أمثلة ناجحة لشركات قامت بأعمال مبتكرة ونتائجها.

تفكير نقدي وتحليل المشكلات

• مفهوم التفكير النقدي: فهم التفكير النقدي ودوره في تحليل المشكلات وإيجاد حلول مبتكرة.
• أدوات التفكير النقدي: تقنيات مثل أدوات تحليل SWOT وPESTLE لتحليل المواقف.

تطوير ثقافة التطوير المستمر

• أهمية التعلم المستمر: كيفية تبني ثقافة التعلم والنمو المستمر في المؤسسات.
• استراتيجيات التعلم الذاتي: كيفية تحديد الأهداف التعليمية ووضع خطط لتنمية المهارات.